曾被許多人視為移居日本“捷徑”的經(jīng)營管理簽證，如今正受到日本社會的嚴(yán)格審視。

近期，日本國會接連討論這項(xiàng)旨在吸引海外創(chuàng)業(yè)者的簽證，發(fā)現(xiàn)其可能正被一些人以非預(yù)期的方式利用，甚至存在濫用現(xiàn)象。

數(shù)量激增引發(fā)關(guān)注

3月26日，日本維新會的梅村瑞穗議員點(diǎn)出，持有此類簽證的外國人數(shù)量近年急劇增加。根據(jù)官方數(shù)據(jù)，這一數(shù)字從2015年底的約8700人，猛增至2023年6月的超過2萬人，不到十年幾乎翻了三倍。

理論上，這類簽證旨在吸引投資、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)，許多國家都有類似政策。但在日本，似乎因其相對較低的門檻和不夠嚴(yán)格的監(jiān)管，給一些尋求“空子”的人提供了機(jī)會。

“掛名老板”與福利濫用疑慮

梅村議員還提到，中文社交媒體上不乏“如何低成本拿簽證”、“利用經(jīng)營管理簽享受日本醫(yī)保”等內(nèi)容的宣傳。核心問題在于，部分人僅以“公司老板”名義入境，并未真正在日本經(jīng)營業(yè)務(wù)，也未能給當(dāng)?shù)貛�來就業(yè)或稅收貢獻(xiàn)。

與此同時(shí)，日本的社保體系對新移民相對友好：居住滿三個(gè)月通常就能加入國民健康保險(xiǎn)；若成立公司，可能更快加入福利更優(yōu)的“協(xié)會健保”，享受高額醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷等。

這引發(fā)了擔(dān)憂：若規(guī)則不完善，日本的社保資源是否會被當(dāng)作“福利提款機(jī)”？

對此，厚生勞動大臣回應(yīng)稱，日本醫(yī)保基于互助理念，原則上接納所有合法居住者。但他同時(shí)承認(rèn)，若有人以虛假目的獲取居留資格并意圖濫用醫(yī)保，將損害體系公信力，并表示會調(diào)查以確保制度被正當(dāng)利用。

兩天后（3月28日），維新會的柳瀨裕文議員也就此問題質(zhì)詢首相石破茂。柳瀨批評這是明顯的“制度漏洞”，若放任不管可能影響體系長遠(yuǎn)穩(wěn)定，呼吁盡快修補(bǔ)。

不只醫(yī)保：生育、疫情補(bǔ)助金也成目標(biāo)？

柳瀨議員進(jìn)一步指出，“生育補(bǔ)助金”（每孩約50萬日元）也面臨類似問題。現(xiàn)行規(guī)定不限國籍，甚至允許在日居住者為海外出生的子女申領(lǐng)。他提及存在利用偽造文件騙取補(bǔ)貼的案例。此外，疫情期間的政府補(bǔ)助金據(jù)稱也被部分人“操作”領(lǐng)取。

柳瀨解釋，許多新抵日的外國人首年無應(yīng)稅收入，容易被歸類為“居民稅免稅家庭”，加上居住三個(gè)月即可登記（獲得住民票），從而快速滿足領(lǐng)取某些補(bǔ)貼的條件。他認(rèn)為這“不合理”，建議增加如“居住滿一年”的限制，以示公平。

首相石破茂回應(yīng)時(shí)，重申了日本社會“互助”的價(jià)值觀，表示尊重符合條件的外國人。但他態(tài)度堅(jiān)決地指出，絕不容忍利用這種善意進(jìn)行欺詐的行為，認(rèn)為放任此風(fēng)甚至可能“動搖國本”，并承諾將徹查實(shí)情。

未來趨勢：門檻提高，監(jiān)管收緊

這場國會層面的討論釋放了強(qiáng)烈信號：盡管日本仍歡迎外國人才，但經(jīng)營管理簽證的“門”雖然不會關(guān)上，但“檻”很可能要抬高了。例如，可能會加強(qiáng)對公司實(shí)際運(yùn)營狀況、納稅記錄、法人在日情況等的核查。

政策層面也可能進(jìn)行調(diào)整，比如考慮延長新移民加入社保的等待期，調(diào)整部分福利的適用資格，或引入最低納稅要求等。

對于計(jì)劃通過經(jīng)營管理簽證長期在日本生活和發(fā)展的朋友們,建議尋求專業(yè)可靠的咨詢服務(wù)，確保所有流程真實(shí)透明，避免因一時(shí)的“取巧”想法帶來長期的麻煩。

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